Changing Tomorrow Day 通過有意義的社區服務將安斯泰來全球員工團結在一起

在平常的工作日,安斯泰來制藥商業技術副總監史黛西·斯通(Stacy Stone)會將時間花在公司位于美國伊利諾伊州諾思布魯克的美洲總部,她坐在電腦前工作,周圍是辦公用品、書籍和家人的照片。

但是有一天,史黛西·斯通沒有像往常一樣來到辦公室工作。相反,她與丈夫和三個孩子吻別,做了一件她從未做過的事情。她花了一天時間和同事們一起為有需要的人打包營養餐。

“我一直喜歡參加志愿服務和回饋社會”,史黛西·斯通在打包營養餐期間的休息間隙說,“但是我從來沒有機會在我的工作崗位上這樣做”。

史黛西·斯通和200名同事一起打包了三萬多份食物,這些食物將由位于美國北卡羅來納州羅利市的立即停止饑餓組織(Stop Hunger Now)分發,該組織是一家致力于消除世界饑餓的公益組織。除此之外,在世界各地,安斯泰來還有數百名員工參加了各種各樣的志愿者活動,這些活動是公司Changing Tomorrow Day的一部分。Changing Tomorrow Day是一個全球性的志愿活動日,它為安斯泰來制藥公司超過一萬七千名員工提供了一個有意義的機會,使得他們不僅可以在自己所在社區內做好事,還可以一起做好事。

Changing Tomorrow Day ——在不同地區內,這一活動的具體日期實際上有所不同——是每年最受期待的員工活動之一。鑒于這種活動及其他因素,安斯泰來連續第三年被《福布斯》雜志評為最佳工作場所500強之一。這也折射出安斯泰來希望營造的一種激勵的文化,讓史黛西·斯通這樣的員工能夠在他們工作和生活的社區內做出有益的貢獻。?

2016年,全球共有超過6,600名安斯泰來員工在30個國家的250個地點貢獻了17,089個小時的志愿者服務。他們開展了廣泛的志愿活動,以改善醫療衛生服務,維持健康的社會環境。

例如,安斯泰來波蘭公司的Changing Tomorrow Day活動安排了一輛流動救護車到辦公室進行獻血活動(這已經是該辦公室進行的第四次獻血活動了)。在愛爾蘭,安斯泰來員工向一個為患有嚴重疾病兒童經營營地的組織提供支持,幫助該組織從事園藝工作、粉刷和清潔營地設施。

在新加坡,安斯泰來員工在一家兒童癌癥中心提供志愿服務,為孩子們帶去了一次有趣的實踐經歷,教導孩子們如何烘焙漢堡形狀的紙杯蛋糕。日本,安斯泰來制藥的全球總部所在地,安斯泰來團隊在東京都中央區佃的一家養老院提供志愿者服務。此外,安斯泰來已經開始著手進行2017年的志愿者服務,安排員工在東京進行年度社區街道的清理。

Changing tomorrow不僅僅是一個活動日的名字,它代表著安斯泰來的堅定決心:只要有患者正在遭受病魔侵擾,安斯泰來就會不斷努力,幫助患者獲得更加光明的未來。

安斯泰來加拿大的醫學聯絡員本尼·惠(Benny Hui)表示:“安斯泰來非常樂于回饋社會”,說這句話時,他正站在志愿者當中,忙著分揀和包裝物品。他參與的這一志愿活動在溫哥華進行,來自美國、加拿大和巴西的200名安斯泰來員工攜手合作,為城市土著青年協會(Urban Native Youth Association)提供志愿者服務?!澳軌虺蔀橐患曳钚羞@種價值觀的公司的一員,我深感榮幸?!?/p>