安斯泰來積極參與可持續發展

安斯泰來認識到,對業務的可持續發展而言,公司在環境和社會可持續發展方面的貢獻至關重要。

安斯泰來通過但不僅限于提供未獲滿足的醫療需求的藥品,來履行制藥公司的社會責任,為社會的可持續發展做貢獻。從而為公司及產品贏得了社會的信任,進而提升了安斯泰來發展的可持續性。

這種積極的循環將通過安斯泰來的存在的意義,即「致力于提供創新而可靠的醫藥產品,為全世界人民的健康做出貢獻」,實現其使命「可持續地提升企業價值」。簡言之,對于安斯泰來,履行社會責任就是實現其經營理念。

我們在上述理念下開展的各項活動持續獲得外界好評。

例如,安斯泰來連續9年入選"富時社會責任指數系列(FTSE4Good Index Series)",這是一項極具代表性的投資指數。此外,安斯泰來還被納入了日本政府養老金投資基金(GPIF)采用的所有ESG投資指數,即FTSE Blossom Japan Index、MSCI Japan ESG Select Leaders Index、MSCI Japan Empowering Women Index (WIN)和S&P/JPX Carbon Efficient Index。

Interaction with Society

安斯泰來企業社會責任的兩個方面

安斯泰來的可持續性體現在兩個方面:價值創造和價值保護。

價值創造

在商業活動中,安斯泰來通過解決尚未得到滿足的醫療需求等社會問題,回饋利益相關方,為社會創造價值。
通過對經營活動所獲得的利潤進行再投資,公司加強了研發能力。此外,通過贏得各國政府和業務合作伙伴的信任,公司創造新的商業機會。也就是說,為安斯泰來創造了價值。

價值保護

安斯泰來力求降低對環境造成的負擔,保護生物多樣性,確保合規,并采取措施防止腐敗。除了這些活動的社會價值之外,還有助于提升安斯泰來的企業品牌形象,降低企業聲譽的風險,進而保護安斯泰來的企業價值。

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Value Creation & Protection

安斯泰來在可持續性發展治理方面的舉措

安斯泰來成立了可持續發展咨詢小組,并在集團宣傳部門的領導下組建了環境、社會或治理工作組,工作組成員由跨職能部門人員組成。并推動各部門開展長期的、戰略性和全球性的可持續提升活動。

可持續發展咨詢小組(Sustainability Advisory Panel)

對于該小組而言,所關注的首要焦點是安斯泰來的可持續發展問題,涉及環境、社會和治理等事項。

環境、社會或治理(ESG)工作組

各工作組參照各項原則、準則和外部環境,確定公司所需管理的重要ESG事項,并制定相應宣傳策略。

可持續發展/企業宣傳部門(Sustainability, Corporate Advocacy)

企業宣傳下的可持續發展部門將作為可持續發展咨詢小組和各工作組的秘書處展開工作,負責對整個安斯泰來集團的可持續發展事項做出響應,同時與溝通職能合作,在內外部提高可持續發展意識。

Organizational Structures